2024년 자녀 생후 18개월 내의 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아 휴직을 사용하면 부모 각각의 첫 6개월에 대한 육아휴직 급여를 최대 월 450만 원(통상임금 100%)까지 지원합니다. 2022년 3+3 육아휴직이 도입되고 남성 육아휴직자가 전년대비 30% 급증하면서 5만 4천여 명까지 늘어났습니다. 부모가 모두 육아휴직을 사용해야 하는 부분 때문이라는 분석이 많은데요. 이러한 제도가 일하는 부모의 일ㆍ가정 양립을 위해 6+6 육아휴직으로 확대되어 시행되었습니다. 6+6 육아휴직 지급 조건 ● 육아휴직은 고용보험 6개월 이상 가입한자로, 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 6+6 육아휴직은 육아를 엄마만 하는 것이 아니라 아빠와 함께 할 수 있도록 장려하기 위한 취지로..

자연재해를 비롯해 실직ㆍ폐업, 질병ㆍ부상 등 우리가 살면서 갑작스럽게 오는 많은 위기에 노출될 수 있습니다. 갑작스러운 위기상황에 처하여 바로 생계가 위협받게 되는 경우가 주변에도 많은 것이 사실입니다. 갑작스러운 위기상황으로 생활이 곤란해지는 경우, 도움을 받을 수 있는 긴급복지지원제도를 아십니까? 2024년 긴급복지 생계지원금이 인상되어 지원하고 있습니다. 혹시 자영업을 하시는 사업주님 중에 지금 어려움을 겪고 계신 분들이 있다면, 많은 도움이 되셨으면 합니다. 긴급복지 생계지원금 신청방법 긴급복지 생계지원금은 365일 긴급상황이 발생하면 정해진 신청기간 없이 신청이 가능합니다. 관할 행정복지센터에 방문하면 간단하게 신청할 수 있습니다. 그리고 주소지의 시, 군, 구청(읍면동) , 보건복지상담센터(t..